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b9n | 2019-01-22 | 阅读(418) | 评论(808)
所以你如果想早一点面试就早一点填写。【阅读全文】
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8qk | 2019-01-22 | 阅读(154) | 评论(997)
·非常开心的面试过程,大部分题目都可以通过分享过去经历来回答,HR也会基于回答再提出质疑(合理而且有深度,不是为了质疑而质疑)3.终面自我介绍+产品理解+简历提问一些人际关系处理和性格上的提问·面完之后我非常消极,一来时间比较短,二来并没有问我薪水预期和到岗时间之类的。【阅读全文】
b8t | 2019-01-22 | 阅读(865) | 评论(832)
针对后面的问题,面试官多次提到随便聊聊而已不用紧张,但是我比较紧张,因为他最后问的问题我头绪不多。【阅读全文】
tl8 | 2019-01-22 | 阅读(622) | 评论(937)
没有自我介绍,直接面试就说,总共会问5个问题,谁先准备好就可以直接举手回答。【阅读全文】
orl | 2019-01-22 | 阅读(397) | 评论(442)
美的:一面:1.自我介绍(用英文)之前看面经,所有的岗位都是用中文自我介绍的,但我们一组12人进去的时候,面试官就让我们准备一下用英文自我介绍(有3个面试官),我们的面试形式即不是无领导小组也不是辩论赛,就是多对多面试。【阅读全文】
zm7 | 2019-01-21 | 阅读(658) | 评论(478)
笔试之后大概一到两周就有面试的通知了,面试的通知是以邮件的形式发出来的,说到面试通知不得不说广西移动真的是太sweet了~发短信确认之后还会打电话确认。【阅读全文】
vna | 2019-01-21 | 阅读(298) | 评论(559)
20151124进行的网申,当时也不知道铁塔公司是个什么样的公司。【阅读全文】
ikm | 2019-01-21 | 阅读(670) | 评论(706)
二面的效果感觉差强人意,没有确切的双方交流,感觉也不是很想听我们说过多的内容,就给我们描述美的怎么怎么好,最后的问题就想直接让我们表态度,选择美的,也没有把岗位,职责,具体的东西讲清楚,就是很笼统的说,期间还会直接问了美的和之前面试的公司,只能二选一,不给任何条件下选哪个的这种问题。【阅读全文】
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k8p | 2019-01-21 | 阅读(559) | 评论(571)
LZ是7日下午1点50场的,是到南宁青秀区的那个移动培训中心11楼。【阅读全文】
lly | 2019-01-20 | 阅读(496) | 评论(79)
总而言之,面试也结束了~面完的大餐也吃了~这篇吐槽面经就当做是攒RP吧~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~【阅读全文】
a6c | 2019-01-20 | 阅读(859) | 评论(508)
3G是前途难测啊。【阅读全文】
hr7 | 2019-01-20 | 阅读(277) | 评论(340)
移动联通电信的区别。【阅读全文】
srt | 2019-01-20 | 阅读(478) | 评论(592)
六、合群的行为。【阅读全文】
uxk | 2019-01-19 | 阅读(763) | 评论(799)
这点很值得赞赏。【阅读全文】
zsw | 2019-01-19 | 阅读(61) | 评论(409)
初面是2个业务经理和1个HR面试除了简历信息外,感觉特别考察人的性格,会跟你讨论你的性格适合做什么样的工作楼主一面时间比较长持续了1个小时当天有8个人面试当周HR又给了一个电话,告知了面试的结果,之后问问你有没有什么问题还需要了解之类的在终面的时候碰见的小伙伴发现,有可能在一面之后会有一个VP的二面,楼主那周考CPA所以可能被贴心地略过了之后通知终面,终面在上海总部,去之前HR会打电话跟你确定好时间行程时间确定好之后HR会一一联系个人的安排给你定好往返市内交通用车、机票和酒店,基本上就是从出校门到回到寝室都不需要自己做安排,赞赞赞赞赞!终面的目的主要是参观公司以及和公司领导做一个面对面的交流开场是一个QA,是你还需要问公司什么问题,HR总监一一作答,ps,感觉HR巨逼懂业务之后是两个案例案例,分析完之后下午做单人的presentation初试面完回到北京后就是各种电话联系收到offer基本感觉就是公司文化非常好,HR一直跟进一对一交流,任何问题和想法都可以讨论待遇感觉对211这一级很有竞争力,公司很实在,不会把福利也算进工资来“提升”总薪酬个人觉得租赁板块的理念很棒【阅读全文】
共5页

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